logo_uprava1.png
OSOBNÍ A FIREMNÍ ROZVOJ
Nástroje pro byznys
Nástroje pro byznys
_____________
Naše Produkty detail
Naše Produkty detail
_____________
Software direct system
Software direct system
_____________

Řízení výkonnosti (Produkt)

Řízení výkonnosti (Produkt)
IMG_20170112_181947.jpg
Výkon je pro tržní prostředí to, co nás drží, nebo posouvá neustále do silnější pozice tržního vlivu a díky tomu se stáváme efektivnější v řadě aspektů a životních center. Je jedno zda přistupujeme ve výkonnosti v osobnostní rovině, nebo v profesní všechny centra jsou propojené a dohromady jsou výkonností.
Řízení výkonnosti Vás provede praxí hodnocení a stanovení si pevných priorit, cílů a dovede ke změně přístupů. Je nastaven obecně a s konzultantem dojdete ke kompletní přestavbě osobnostně profesní roviny jednání a výkonu. Ve firemní výkonnosti je podstatné, aby fungovali lidé podle zadaných směrnic a jednali v návaznosti na klíčové potřeby managementu. I toto náš produkt řeší. Rozborem stupní lidské činnosti a nastaveného systému odhalí důležitá místa a navrhne řešení, které bude v návaznosti na zdroje a možnosti nejinteligentnější.
Co od produktu můžete očekávat...
• Schématické analýzy center (Manažer, Lidé, Projekt)
• Koncepční nastavení důležitosti priorit (Vazební procesy - Rozvoj)
• Strategické činnosti a time management (Členění procesů a aktivit)
• Psychokybernetické procesy (Mentální řízení myšlenkových frekvencí)

S produktem navazují

• Pracovní materiály (Dokumentace, Step up palining, Dotazníky
• Pracovní videoprezentace, Screening video proces, Myšlenkové mapy
• Audio, Literatura, Video cloud
• Plán osobní a týmové výkonnosti
Screenshot_2016-04-13-16-37-50.png
Screenshot_2016-04-13-16-38-13.png
Screenshot_2016-04-13-16-36-23.png
Screenshot_2016-04-13-16-35-48.png

Odesláním formuláře dáváte souhůlas se zpracováním osobích údajů dle zákona č. 101/2000 Sb.
15.06.2019 20:20:55
robertmaly137

Od studie až po dokončení projektu držíme standard pevných norem kvality  
 ® Matrix Group Robert Malý, all rights reserved.
Name
Email
Comment
Or visit this link or this one